Azevedo Araújo Advocacia

TRABALHANDO SEM CARTEIRA ASSINADA?

Não perca os seus direitos, entre em contato agora mesmo e seja atendido por um advogado especialista.

NOSSAS ESPECIALIDADES

Conheça Seus Direitos

É comum os empregadores desrespeitarem as leis trabalhistas e não assinar a carteira dos trabalhadores, deixando de pagar direitos fundamentais.

ASSIANTURA DA CTPS

Você trabalha ou trabalhou na empresa, mas não foi registrado?
Você pode ingressar com pedido de reconhecimento de vínculo empregatício.

FGTS

Todos os empregadores ficam obrigados a depositar, em conta bancária vinculada, a importância correspondente a 8% da remuneração paga ou devida, no mês anterior,

SEGURO DESEMPREGO

Quando comprovado que de fato você era um empregado sem carteira assinada, você terá direito ao recebimento do seguro desemprego.

FÉRIAS REMUNERADAS

A Lei garante que você tenha 30 dias de férias remuneradas e com o acréscimo de 1/3, após 12 meses de trabalho. Muitas vezes o empregador deixar de assinar a carteira de trabalho para não pagar as férias.

MULTA DE 40% SOBRE O FGTS

Quando o trabalhador não tem a carteira de trabalho assinada, o empregador não faz os recolhimentos do FGTS em conta vinculada, assim , quando é demitido, deixa de receber esses valores e também a multa de 40%.

13º SALÁRIO

Muita das vezes quando o trabalhador não tem a carteira de trabalho assinada, o empregador deixa de pagar o 13º salário garantido por lei.

PARA QUEM É?

O EMPREGADOR É OBRIGADO A ASSINAR A SUA CARTEIRA DE TRABALHO.

Se no seu trabalho você tem que obedecer a normas e ordens, recebe salário ou diária, trabalha pelo menos três dias da semana para a mesma empresa ou patrão é possível acionar a justiça e exigir o pagamento dos seus direitos.

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Anos de Experiência

QUEM SOMOS

Somos especialista em direito Trabalhista e Previdenciário

Dirigido por Amanda Araujo, especialista em Processos do Trabalho, Graduada em  Direito pela Faculdades Integradas de Guarulhos – FIG e Pós-Graduada em Direito do Trabalho e Processos do Trabalho.

Nosso escritório atua exclusivamente protegendo as garantias dos trabalhadores, no consultivo e preventivo trabalhista e previdenciário.

Nosso objetivo é proporcionar um ambiente acolhedor e acessível, onde você se sinta confortável e confiante ao lidar com questões trabalhistas delicadas.

Nosso compromisso é com a justiça e a defesa dos direitos dos trabalhadores, e estamos aqui para lutar por você em cada etapa do processo.

CEO & FUNDADOR – OAB/SP 366.792.