TRABALHANDO SEM CARTEIRA ASSINADA?
Não perca os seus direitos, entre em contato agora mesmo e seja atendido por um advogado especialista.
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Conheça Seus Direitos
É comum os empregadores desrespeitarem as leis trabalhistas e não assinar a carteira dos trabalhadores, deixando de pagar direitos fundamentais.
ASSIANTURA DA CTPS
Você trabalha ou trabalhou na empresa, mas não foi registrado?
Você pode ingressar com pedido de reconhecimento de vínculo empregatício.
FGTS
Todos os empregadores ficam obrigados a depositar, em conta bancária vinculada, a importância correspondente a 8% da remuneração paga ou devida, no mês anterior,
SEGURO DESEMPREGO
Quando comprovado que de fato você era um empregado sem carteira assinada, você terá direito ao recebimento do seguro desemprego.
FÉRIAS REMUNERADAS
A Lei garante que você tenha 30 dias de férias remuneradas e com o acréscimo de 1/3, após 12 meses de trabalho. Muitas vezes o empregador deixar de assinar a carteira de trabalho para não pagar as férias.
MULTA DE 40% SOBRE O FGTS
Quando o trabalhador não tem a carteira de trabalho assinada, o empregador não faz os recolhimentos do FGTS em conta vinculada, assim , quando é demitido, deixa de receber esses valores e também a multa de 40%.
13º SALÁRIO
Muita das vezes quando o trabalhador não tem a carteira de trabalho assinada, o empregador deixa de pagar o 13º salário garantido por lei.
PARA QUEM É?
O EMPREGADOR É OBRIGADO A ASSINAR A SUA CARTEIRA DE TRABALHO.
Se no seu trabalho você tem que obedecer a normas e ordens, recebe salário ou diária, trabalha pelo menos três dias da semana para a mesma empresa ou patrão é possível acionar a justiça e exigir o pagamento dos seus direitos.
- Trabalhadores que prestam serviços sem vínculo empregatício
- Trabalhadores que precisa cumprir horário expecífico
- Trabalhadores com um chefe direto
QUEM SOMOS
Somos especialista em direito Trabalhista e Previdenciário
Dirigido por Amanda Araujo, especialista em Processos do Trabalho, Graduada em Direito pela Faculdades Integradas de Guarulhos – FIG e Pós-Graduada em Direito do Trabalho e Processos do Trabalho.
Nosso escritório atua exclusivamente protegendo as garantias dos trabalhadores, no consultivo e preventivo trabalhista e previdenciário.
Nosso objetivo é proporcionar um ambiente acolhedor e acessível, onde você se sinta confortável e confiante ao lidar com questões trabalhistas delicadas.
Nosso compromisso é com a justiça e a defesa dos direitos dos trabalhadores, e estamos aqui para lutar por você em cada etapa do processo.
CEO & FUNDADOR – OAB/SP 366.792.
- Acompanhamento individualizado
- Profissionais Especializados
- Compromisso com a justiça
